D Plus第二十七期AMA回顾—ICWorks · 加速生态系统的Web3工作匹配平台

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ICWorks是一个基于IC底层特性构建的WEB3工作匹配平台，其通过区块链去中心化、安全可信等底层特性在现有的工作匹配平台基础上进行扩展，提供以智能合约化和公平的工作匹配应用场景，有效聚焦拥有Web3 Build经验和拥有专业技能的人，并输送到对口需求的招聘方手中，加速生态系统。

我们很高兴兴邀请到了树懒/ICWorks的创始人参加D Plus第27期AMA活动，一起探讨他们如何在IC上构建加速生态系统的WEB3工作匹配平台。

关于ICWorks的产品更新可关注ICWorks的推特：⬇️

https://twitter.com/icworks_app

ICWorks官网：⬇️

https://icworks.xyz/

Q1. ICWorks是一款什么样的产品？

树懒：ICWorks是一个Web3工作匹配平台。

最初，将发布IC项目的工作，并逐渐发布其他web3工作。

这就像是web3版本的BOSS直聘。

想找Web3工作的人可以注册自己账户并找到工作。另外，想要订购工作的人和公司可以发工作。

这里是一个开发中画面。(到时我再发图片)

Q2. 您构建ICWorks的灵感是什么？

树懒：我想自己从web3工作中挣钱。目前，有几个web3工作平台，但大多数是单向的，平台只列出工作。我希望能够实现公司和用户之间的双向互动，并且列出兼职工作和任务以及基于招聘的工作。

Q3. 您为什么选择将ICWorks构建在IC上，IC能够为它带来什么样的赋能？

树懒：我有三个主要理由：

- 整个 frontend/backend Dapp都可以上传到链上

- 用户没有燃气负担（reverse gas模式）。

- 安全/廉价/快速 转移代币，如BTC（等待BTC统合）。

总的来说，我个人的理由是，这个Internet Computer是唯一的Blockchain结合Web2和Web3的优点。

Q4. ICWorks目前实现的功能有哪些？

树懒：目前，有以下机能。

- 账户登录（钱包连接）- 简介登记（先驱者、贡献者）- 查看资料（先驱者、贡献者）- 发布工作 (先驱者)- 寻找工作 (贡献者)

当然，你的个人资料页和工作页都有一个独特的URL，可以像其他网页一样分享。

*先驱者：指挥工作的人，也就是所谓的公司。*贡献者：接受工作的人，也就是所谓的工人。（我们认为 "公司" 和 "工人" 这两个词已经过时了，敢于使用这些单词）

Q5. ICWorks的运作架构是什么样的？

树懒：FE: React(reactstrap)

BE: Internet Computer(Motoko)

Q6. 与Web2的招聘平台相比，ICWorks带来的创新有哪些？

树懒： 我们认为以下是与现有web2平台的区别。

- WEB3特定的工作匹配

- 代币支付（BTC/ICP/NFT等）

- 最低支付（接受1元起的支付）

- 互操作性（与其他Dapp的机能连接）

- 分散型App（没有额外的中间人）

Q7. ICWorks目前发展到了什么阶段？

树懒：我们仍然处于MVP（最小产品）阶段。我们甚至还没有完成我们所画路线图的10%。

Q8. ICWorks的未来路线图是什么

树懒：我们的整体路线图在网站上。

https://icworks.xyz

https://twitter.com/icworks_app

我们在发布后将立即做的是改进工作检索机能。用户能够顺利地找到工作。

Q9. 你想对社区说些什么？

树懒：感谢你今天参加这个AMA。

除了 "开发" 和 "设计"，我们还将支持 "写作" 和 "社区管" 等工作，以及多语言支持，不仅有英语，还有中文、日语、越南语和其他语言。

我们将使尽可能多的人能够从Web3工作中获得报酬。

CQ1.您将实施什么策略来将加密原生代币带入您的生态系统？您如何在开发技术和提高代币价值之间保持平衡？

树懒：谢谢您的问题，你说的对。

我认为我们将首先在我们的平台上发行代币，然后也许在一个主要的交易所上市。我认为第一步将是在ICPSwap和其他DEX上上市。

CQ2.ICWorks未来有使用稳定Token作为支付的计划吗？

树懒：我们未来还将支持稳定的代币支付，如稳定币stable token。

CQ3.未来ICworks会发行Token吗？

树懒：Yes, 然而，日本的法律有问题，所以可能会在明年。

联合创始人住在纽约，并计划在国外经营公司以清除法律问题。

CQ4.如果在ICworks中没能匹配到工作，或者一个工作有很多个人去争抢，出现这种情况，你们怎么处理？

树懒：非常感谢你。非常好的问题。

事实上，我们有一个很好的解决方案。目前，有许多人无法在现有平台上找到工作。这也是一个向他们分配工作的机制。

这有点复杂，不久将以白皮书的形式发布。

CQ5.你们如何解决投递虚假简历的问题？

树懒：这其实也是要用刚才的方案来解决的。这个想法是类似DAO的东西。有几个人要检查，他们也会得到报酬。

IC允许最低限度的付款，所以你甚至可以为真正简单的任务，如检查，支付。

CQ6.请问ICworks是怎么保障开发者的权益的

树懒：是的。要求随机挑选的几个人检查交付物和简历。也要付给他们钱。(几个百分点将从接单人的付款中按比例分配)

CQ7.你的团队现在有多少专家？请给我们团队背景和团队经验？你们有招募大使或职位的计划吗？

树懒：谢谢 目前我们有两个人，包括我。我是开发商，另一个负责营销和财务。他有MBA学位，来自一家外国银行。

他是汇丰银行的。

谢谢 当然，我们也计划增加成员的数量。特别是开发人员。然而，这将是在获得Dfinity拨款和众筹之后。

Dfinity拨款=Dfinity grant 众筹=crowd funding

我们一直在与众筹NFT的成员聊天儿，并计划在Dapp发布后进行众筹。

CQ8.你们如何保证工作者和招聘者之间的利益顺利且公平的结算呢？

树懒：谢谢 这也是个好问题，重要的问题。

这个也是用类似于DAO的机制来解决的。

我将把它总结成白皮书并再次发表吧

目前，我们打算将资金托管在Canister里，一旦交易完成检查完成，付款就会自动执行。

CQ9.如果雇员故意消极工作，DAO对他有什么惩罚呢，如果只是不支付工资，对公司也会造成项目延期的损失？

树懒：有没有一种类似信誉积分表的东西，如果某个人信誉太差，公司就减少对他的录用

如果他的工作表现不好，他的声誉就会受到影响。(评价是可见的)

另外，在这种情况下，可能不会进行支付。(我们目前正在考虑是否将付款完全减少到零，或者只根据评价支付一个百分比)

工作评价=DAO即随机选择的用户将决定

这是个很好的视角。感谢你。

你说的对，我们应该要实施这样一个机能。

重点是，对工人、企业和工作产品的评价是由一个类似DAO的机制决定的。

这个想法可能与MODCLUB相似。

这有点复杂，我正在联合创始人写一份关于它的白皮书。